Menyediakan jaminan sosial dan kesejahteraan adalah komitmen fundamental perusahaan terhadap karyawannya. Ini mencakup pemberian dasar seperti BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan, serta tunjangan lainnya seperti Tunjangan Hari Raya (THR) dan cuti berbayar, sesuai dengan peraturan yang berlaku. Tujuannya adalah untuk memastikan kesejahteraan buruh dan keluarga mereka, memberikan rasa aman finansial dan medis, serta hidup secara keseluruhan….
