Di Indonesia, gaya kepemimpinan seringkali dipengaruhi oleh nilai-nilai budaya seperti musyawarah mufakat, kekeluargaan, dan rasa hormat. Pemimpin yang mampu menggabungkan prinsip-prinsip manajemen modern dengan kearifan lokal ini akan lebih efektif dalam memimpin dan mendapatkan penerimaan dari anggota organisasi. yang adaptif ini penting untuk membangun kepercayaan, loyalitas, dan produktivitas, menciptakan yang selaras dengan nilai-nilai masyarakat. Inti…
